COORDONNATEURS REGIONAUX (H/F)

Mission principale

Sous la supervision du Chef de Département Crédit et Réseau, le Coordonnateur Régional a la responsabilité de piloter la réalisation des stratégies de développement du portefeuille de crédit ; de contribuer directement à l’atteinte des résultats escomptés ; de coordonner toutes les actions nécessaires à la mise en place d’un service optimal à la clientèle et de développer de manière efficace l’ensemble du dispositif technique et commerciaux au sein des agences de sa région.

Responsabilités

Pilotage de la performance en octroi de crédit dans sa région : mettre en place les actions et stratégies adéquates à la spécificité de chaque agence de sa région ; assurer une croissance positive du portefeuille de crédit par agence et par agent ainsi que des revenus liés à l’activité de crédit ; proposer et mettre en œuvre des actions de redressement quant aux différents aléas de performance ou d’organisation opérationnelle.
Support stratégique en matière de gestion de portefeuille et de risques : anticiper et relever les risques de crédit et les risques de portefeuille identifiés dans chaque agence de sa région ; veiller dynamiquement à l'application des méthodologies, des process et des procédures mis en place ; analyser les indicateurs clés et les composants du portefeuille de crédit de manière à statuer sur des décisions ou mesures nécessaires à chaque situation ; accompagner le staff sur terrain dans la maîtrise des risques sur les activités de crédit.
Identification des opportunités d’affaires et développement de la performance commerciale : promouvoir l'image de l'entité au niveau des partenaires publics et privés ; identifier les partenariats potentiels au développement du portefeuille de crédit ; évaluer la performance sur terrain du staff, détecter les blocages et proposer des alternatives de solutions ; s’assurer de la bonne continuité des relations commerciales avec les clients de sa région.
Gestion efficace des ressources humaines : s’assurer de la continuité des services en dotant les agences des ressources humaines nécessaires à leurs fonctionnements ; assurer la continuité des formations aux collaborateurs et renforcer les compétences liées à chaque poste ; assurer l’application et le respect des normes et procédures RH en vigueur.

Profil recherché

Homme ou femme âgé(e) de plus de 30 ans.
Minimum Bacc+4 en Gestion, Economie ou équivalent.
Au moins 5 ans d'expériences dans le domaine des IMF ou banque sur un poste managérial.
Aisance commerciale avérée.
Solides expériences dans le développement et gestion de produits crédits ou microcrédits.
Solides bases dans l’analyse et développement de portefeuille crédit.
Connaissance avérée des risques de crédit et des aléas entourant le milieu.
Très bonne capacité managériale, analytique et rédactionnelle.
Force d’analyse et de proposition.
Solides compétences en gestion de la performance et en développement d'équipes.
Apte à travailler sous pression.

Lieu de service

Antsiranana, Toamasina